绿色农业 你靠什么在单位立足? 2020年4月25日 6.不因一点疏忽而铸成大错。 4.没有条件,就创造条件; 5.多为别人、为团队考虑。 积极 5.发展自己的“比较优势”; 5.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 3.言必信,行必果; 2.不要总生气,而要争气; 4.挤时间给自己“增高”、“充电”; 3.遵守纪律才能保证战斗力; 4.高标准要求:要求一步,做到三步; 5.让问题的皮球止于你; 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1.站在领导的立场上思考问题;2…. 1.沟通和八卦是两回事; 1.站在领导的立场上思考问题; 3.学会毛遂自荐; 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。 4.拖延是最狠毒的职业杀手; 负责 沟通 进取 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1.从“要我做”到“我要做”; 6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。 6.挑战自我,未雨绸缪。 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! www.30064.com,效率 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 3.聪明地工作而不仅仅是努力工作; 1.一开始就要想怎样把事情做成; 个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 2.与上级分享你的想法; 1.滴水融入大海,个人融入团队; 1.工作的目的不仅仅在于报酬; 2.办法永远要比问题多; 4.培养接受批评的情商; 结果 忠诚 敬业 5.防止完美主义成为效率的大敌。 5.重视工作中的每一个细节。 5.胸怀大局,既报喜也报忧; 2.服从总体安排; 1.以空杯心态去学习、去汲取; 2.主动分担一些“分外”事; 4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 3.量化、细化每天的工作; 4.错就是错,绝对不要找借口; 2.把每一件小事都做好; 2.心无旁骛,专心致志; 5.把任务完成得超出预期。 3.时刻维护单位的利益; 3.不要一年经验重复用十年; 团队 5.在外界诱惑面前经得起考验。 4.琢磨为单位创造价值; 1.责任的核心在于责任心; 1.跟穷忙瞎忙说“再见”; 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 2.提供超出报酬的服务与努力; 2.不说和说得过多都是一种错; 3.乐意为工作作出个人牺牲; 4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; Previous 美国及其盟友莫以亚太的法官自居 Newer 中国提高国防预算,不必大惊小怪 You May Also Like 苏联火箭军的前世今生:冷战后竟无人问津_中国历史故事 2020年1月24日 宋江是怎么劝梁山好汉招安的?“封妻荫子”在古代是怎么回事? 2020年5月7日 一战后德国经济困境 纳粹煽动民情夺权_中国历史故事 2020年1月7日 发表评论 取消回复 电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注姓名 * 电子邮件 * 站点 评论 相关文章 猪价持续震荡屠宰量下滑 www.30064.com家长质疑吃“黄金大米” 儿童名单及食用次数前后矛盾 晚籼稻期货上市稻谷期货“三剑客”助力产业发展 山东汶上组织农机推广体系改革与建设项目培训班 两会即将启幕这些大事连着百姓心事 区域行情:12月10日湖北地区菜籽最新价格行情 梨树冬季修剪的具体措施有哪些 仔猪价格持续高企补栏风险依旧较大 新泰进一步深化农机安全生产“双基”工作 www.30064.com山东高密:玉米深松施肥播种就是好